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EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA
O Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Itajubá e Região, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca os integrantes da categoria bancária da base territorial desta entidade, associados ou não, da ativa e aposentados, para a Assembléia Geral Ordinária – AGO – que se realizará no dia 25 de Abril de 2018, às 16:00 horas, em 1ª convocação e, não havendo “quorum”, às 17:00 horas, em 2ª convocação, na sede da entidade, à Av. Cel Carneiro Júnior, 57, Edifício Dona Helena, salas 605/606, em Itajubá-MG, para, de conformidade com o que dispõe a legislação, examinar, discutir e votar a seguinte Ordem do dia:
1)Leitura do Edital
2)Parecer do Conselho Fiscal sobre o Balanço Financeiro do exercício de 2017.
Itajubá-MG, 20 de Abril de 2018.
José Manuel Serva de Oliveira
Presidente
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA
O Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Itajubá e Região, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca os integrantes da categoria bancária da base territorial desta entidade, associados ou não, Bancos Públicos e Privados, da ativa e aposentados, para a Assembléia Geral Ordinária – AGO – que se realizará no dia 29 de Novembro de 2016, às 16:00 horas, em 1ª convocação e, não havendo “quorum”, às 17:00 horas, em 2ª convocação, na sede da entidade, à Av. Cel Carneiro Júnior, 57, Edifício Dona Helena, salas 605/606, em Itajubá-MG, para, em conformidade com o que dispõe a legislação, examinar, discutir e votar a seguinte Ordem do dia:
1)Leitura do Edital
2)Parecer do Conselho Fiscal sobre Proposta Orçamentária para o exercício de 2018.
Itajubá-MG, 24 de Novembro de 2017.
José Manuel Serva de Oliveira
Presidente
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA
Pelo presente Edital de Convocação, o Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Itajubá e Região, em conformidade com seu Estatuto, convoca os membros do conselho fiscal a se fazerem presentes à Reunião, a realizar-se no dia 28 de Novembro de 2017, às 16:00 horas, na Sede Administrativa, sito á Av. Cel. Carneiro Junior, nº.57, Edifício Dona Helena, salas 605/606, nesta cidade de Itajubá, Minas Gerais, para tomarem conhecimento e deliberarem a respeito da seguinte ordem do dia:
1- Leitura do Edital;
2- Apreciação e aprovação da Proposta Orçamentária para o Exercício de 2018.
Itajubá, 24 de Novembro de 2017.
José Manuel Serva de Oliveira
Presidente SEEB Itajubá e Região
SEEB ITAJUBÁ INGRESSA COM AÇÃO JUDICIAL DECLARATÓRIA DE INCORPORAÇÃO DE VERBAS DE 10 ANOS PARA COLABORADORES BB
O Sindicato dos Bancários de Itajubá e Região vêm informar aos colaboradores do Banco do Brasil que está ingressando com ação DECLARATÓRIA DE INCORPORAÇÃO DE FUNÇÃO DE 10 ANOS.
A referida AÇÃO pleiteia a manutenção e incorporação de função gratificada aos funcionários prejudicados com redução salarial pela reestruturação e que tenham exercido função gratificada ou comissionada por mais de 10 anos e pela manutenção do recebimento aos colaboradores que recebem as referidas verbas.
Na oportunidade, reforçamos o convite para quem ainda NÃO É ASSOCIADO, para que os companheiros se sindicalizem ao nosso Sindicato, principalmente nesse momento que passa a vigorar a Reforma Trabalhista, onde direitos dos trabalhadores estão sendo suprimidos, com a prevalência do Capital sobre o trabalho. O momento é de FORTALECIMENTO do Sindicato para as lutas pela manutenção das conquistas da categoria.
Para se sindicalizar é só enviar e-mail para o endereço: seeb.itajuba.reg@uol.com.br solicitando o envio da ficha de filiação, ou pelos telefones: 35-3621-1532 / 35-3622-1935.
Contamos com a participação de todos!
DIRETORIA SEEB ITAJUBÁ E REGIÃO
SEEB ITAJUBÁ INGRESSA COM AÇÃO JUDICIAL DE QUEBRA DE CAIXA PARA COLABORADORES DA CEF
O Sindicato dos Bancários de Itajubá e Região vêm informar aos colaboradores da CEF que estará ingressando com ação EXCLUSIVA PARA SEUS ASSOCIADOS que possuem a função TESOUREIRO.
A referida AÇÃO pleiteia o pagamento das 7ª e 8ª horas excedentes da 6ª diária, além do reestabelecimento da jornada de trabalho de 06 horas para os ocupantes da função de Tesoureiro, tendo em vista que os mesmos não ocupam cargo de confiança.
Solicitamos aos bancários da CEF que já são associados e exercem a função de TESOUREIRO que informem ao Sindicato a função que estão exercendo atualmente para nosso controle.
Para quem ainda NÃO É ASSOCIADO, convidamos os companheiros a se sindicalizarem para participar do referido processo e fortalecer a nossa entidade, informamos que já existem importantes precedentes referente a esse pedido.
Para se sindicalizar é só enviar e-mail para o endereço: seeb.itajuba.reg@uol.com.br solicitando o envio da ficha de filiação, ou pelos telefones: 35-3621-1532 / 35-3622-1935.
Contamos com a participação de todos!
DIRETORIA SEEB ITAJUBÁ E REGIÃO
REAJUSTE SALARIAL E PLR
Bancários de todo o país terão seus contracheques do mês de Setembro, reajustados em 2,75%. O percentual é composto pela inflação dos últimos 12 meses, acrescido de 1% de aumento real. O INPC – índice definido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), divulgado pela IBGE, ficou em 1,73%. Pela CCT, esse percentual é arredondado para mais e acrescido de 1%. Chegando, portanto, a 2,75%.
O reajuste atinge também, as demais verbas financeiras. Assim, o auxílio refeição passa a ser de R$ 33,50 por dia. A cesta alimentação vai para R$ 580,81 e o auxílio creche/babá vai atingir R$ 446,10.
PLR
O aumento também se aplica a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Pelo CCT, os bancos têm até 30 de setembro para creditar a antecipação da PLR. A primeira parcela corresponde a 54% do salário, mais R$ 1.346,11 fixo. Esse valor é limitado a R$ 7.221,23 e ao teto de 12,8% do lucro líquido dos bancos (o que ocorrer primeiro) verificado no primeiro semestre deste ano.
Além disso, os bancários também têm direito a receber a parcela adicional. Essa parcela corresponde a 2,2% do lucro líquido das empresas registrado nos seis primeiros meses, dividido linearmente pelo número total de empregados. Cada trabalhador recebe, no máximo, R$ 2.243,52. Parte da parcela adicional também é paga junto com a primeira parcela da PLR.
BANCOS QUE CONFIRMARAM AS DATAS DE PAGAMENTO DA PLR
BRADESCO - Após gestão do movimento sindical, o Bradesco anunciou pagar na próxima sexta (15/09) a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A antecipação da PLR do Bradesco corresponde a 54% do salário mais o valor de R$ 1.346,15. A parcela adicional é de R$ 2.243,58.
SANTANDER - O Santander vai antecipar o crédito da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O pagamento será na quarta-feira, 20/09. Serão creditados 54% do salário, mais R$ 1.346,15, além de adicional de R$ 2.243,58.
ITAÚ - O Itaú vai antecipar o crédito da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O pagamento será na sexta-feira, 22/09. Serão creditados 54% do salário, mais R$ 1.346,15, além de adicional de R$ 2.243,58, além do pagamento da PLR, o Itaú também pagará o programa próprio PCR, o valor, já reajustado, foi divulgado pelo banco e será de R$ 2.535,87.
BANCO DO BRASIL – Já efetuou o pagamento da PLR no dia 31/08.
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – Ainda não divulgou a data de pagamento.
BANCO MERCANTIL DO BRASIL - Ainda não divulgou a data de pagamento.
A segunda parcela da PLR têm que ser paga até Março de 2018.
A DIRETORIA
INFORMATIVO CLUBE DE CAMPO
Informamos aos nossos associados que o Clube de Campo se encontra fechado no restante desse mês de Julho e no mês de Agosto em virtude de férias do funcionário e para limpeza e melhorias no mesmo.
Sendo só para o momento,
A DIRETORIA
SEEB ITAJUBÁ INGRESSA COM AÇÃO JUDICIAL DE QUEBRA DE CAIXA PARA COLABORADORES DA CEF
O Sindicato dos Bancários de Itajubá e Região vêm informar aos colaboradores da CEF que estará ingressando com ação EXCLUSIVA PARA SEUS ASSOCIADOS que possuem as funções de CAIXA, TESOUREIRO e AVALIADOR DE PENHOR.
A Caixa prevê em seu regulamento interno (RH 053) que "o empregado, quando no exercício das atividades inerentes à Quebra de Caixa" perceberá valor adicional específico a esse título. Acontece que a empresa deixou de pagar a "quebra de caixa" aos seus empregados.
Solicitamos aos bancários da CEF que já são associados e exercem a função de CAIXA, TESOUREIRO e AVALIADOR de penhor que informem ao Sindicato a função que estão exercendo atualmente para nosso controle.
Para quem ainda NÃO É ASSOCIADO, convidamos os companheiros a se sindicalizarem para participar do referido processo e fortalecer a nossa entidade, informamos que já existem importantes precedentes referente a esse pedido, inclusive com a inclusão da rubrica QUEBRA DE CAIXA no contracheque dos colaboradores.
Para se sindicalizar é só enviar e-mail para o endereço: seeb.itajuba.reg@uol.com.br solicitando o envio da ficha de filiação, ou pelos telefones: 35-3621-1532 / 35-3622-1935.
Contamos com a participação de todos!
DIRETORIA SEEB ITAJUBÁ E REGIÃO
PRIMEIRAS VÍTIMAS DA REFORMA TRABALHISTA:
BANCÁRIOS DO BRADESCO E CEF
No dia seguinte após a promulgação da catastrófica Reforma Trabalhista o Banco Bradesco lançou um programa de PDV. Nesta segunda-feira (17/07) foi a vez da CEF lançar novo plano de PDV, o segundo nesse ano.
Como já era esperado, a malfadada Reforma Trabalhista mostra para que veio, e o balão de ensaio foi com a nossa Categoria, realmente haverá a precarização do mercado de trabalho e o achatamento dos salários.
Na reforma trabalhista, o artigo 447-B reza o seguinte:
“Art. 477-B. Plano de Demissão Voluntária ou Incentivada, para dispensa individual, plúrima ou coletiva, previsto em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, enseja quitação plena e irrevogável dos direitos decorrentes da relação empregatícia, salvo disposição em contrário estipulada entre as partes.”
Do texto verifica-se que os trabalhadores que aderirem ao PDV NÃO PODERÃO REIVINDICAR SEUS DIREITOS TRABALHISTAS salvo cláusula no termo que permita o direito de reivindicar judicialmente os direitos trabalhistas.
Pelo exposto, orientamos os companheiros que desejam aderir aos planos que verifiquem se existe tal cláusula, caso contrário, que ingressem com ação trabalhista ANTES de aderirem aos planos para ter resguardados os seus direitos.
E o que já é péssimo pode ser pior ainda: Pelo texto da reforma, os trabalhadores que são demitidos não podem ser recontratados, mesmo que terceirizados, pelo prazo de 18 meses, PORÉM, no caso de PEDIDO DE DEMISSÃO, o ex-colaborador pode ser recontratado IMEDIATAMENTE como terceirizado com a redução de salário e demais benefícios.
Portanto, prezados Companheiros, muito cuidado e reflexão na hora de decidir se aceitam tal acordo e contem com o seu Sindicato.
A DIRETORIA
NOVO CONVÊNIO
O Sindicato dos Bancários de Itajubá e Região, vêm informar aos seus associados que acaba de firmar importante convênio para benefício de seus associados e dependentes.
Nos dias atuais o uso do smartphone é imprescindível para as relações comerciais, uso pessoal e divertimento, porém, quando algum problema ou acidentes acontecem, o custo de manutenção é alto, o SEEB Itajubá e Região firmou acordo com a rede franqueada CONSERTA SMART com condições especiais de pagamento e 03 lojas para melhor atender a base territorial do Sindicato.
CONSERTA SMART
Manutenção de Smartphones e venda de Acessórios
Benefício: 12% de desconto pagamento á vista
7% no cartão de Crédito
5% em até 03x no Cartão
Endereços:
Loja Itajubá: Rua Francisco Pereira, 39 (Ao lado do Subway) – Centro - 35-3622-5563
Loja Pouso Alegre: Rua Adalberto Ferraz, 249 – Loja 01 – Centro – Próximo ao Procon – 35-3421-0513
Loja Lorena: Rua Dr. Rodrigues Azevedo, 25 – Centro – Próximo a Praça Central – 12-3301-1118
Bancário, não deixe de recorrer aos nossos benefícios, eles representam salário indireto!
