CAMPANHA SALARIAL

FENABAN APRESENTA PROPOSTA ECONÔMICA GLOBAL

As negociações desta campanha salarial 2022/2023 entre a Comissão Executiva Nacional de Negociação – CEBNN e a Fenaban continuam de forma presencial, em São Paulo, para definir ainda alguns detalhes. Mas na madrugada de hoje (31/08), após mais de dois meses de intensas negociações, conseguimos fazer com que a Fenaban apresentasse nova proposta, que garante também ganho real para os salários em 2023, PLR e abono de R$ 1.000,00 no tíquete.

        Por esta última proposta patronal, os salários da categoria serão reajustados em 8% em 2022 (1º de setembro, data-base), e pelo INPC mais 0,5% de ganho real em 2023.

        A PLR terá, em 2022, reajuste pelo INPC na regra geral e um reajuste de 13% na parcela adicional. Para 2023, a PLR terá INPC mais 0,5% de aumento real.

O vale alimentação (VA) e o vale refeição (VR) terão, em 2022, reajuste no VR de R$ 41,92 para R$ 46,11 (reajuste de 10%), e no VA de R$ 726,71 para R$ 799,38 (reajuste de 10%). Para 2023, o VA e VR terão INPC mais 0,5% de ganho real.
      

A proposta da Fenaban também oferece um abono extra no VA em 2022, de R$ 1.000,00 (Hum Mil Reais) a ser pago até outubro.

        Sobre o teletrabalho, o valor por exclusividade remoto será de R$ 86,40 em 2022 e de INPC mais 0,5% em 2023.

RESUMO

Reajuste Salarial:

2022 – 8% de Reajuste

2023 – INPC + 0,5%

PLR:

2022 – Reajuste pelo INPC na Regra Geral e Reajuste de 13% na Parcela Adicional

2023 – Reajuste pelo INPC + 0,5%

Tíquetes:

2022 – Reajuste de 10% no VA e no VR.

          Abono de R$1.000,00 no VA a ser pago até Outubro/2022.

2023 – Reajuste pelo INPC + 0,5%.

Teletrabalho:

2022 – Ajuda de custo exclusivo remoto de R$86,40

2023 - Reajuste pelo INPC + 0,5%.

        Diante dos novos valores e percentuais apresentados, a orientação é pela aprovação das propostas.

 
BB e Caixa

        A Comissão de Negociação aguarda também a apresentação das propostas específicas do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal para divulgar uma orientação oficial.

        Solicitamos que fiquem atentos aos nossos informes e e-mails, em breve faremos uma convocação de Assembleia Virtual e precisamos da participação de todos.

A DIRETORIA

CAMPANHA SALARIAL

FENABAN E O DESCASO COM OS BANCÁRIOS

       No dia seguinte às comemorações que celebram o Dia do Bancário, a FENABAN mostrou o seu total DESCASO com a nossa categoria insistindo em oferecer um índice de reajuste salarial abaixo das projeções do INPC com uma perda salarial de aproximadamente 2%. A reunião com a FANABAN se estendeu por essa madrugada do dia 30/08 sem que se chegasse a um consenso.

       A FENABAN insiste em argumentações esdrúxulas, apresentando números superlativos do setor, que pagam bilhões em salários e benefícios, que a nossa média salarial é superior a outros setores que não têm a mesma qualificação e rentabilidade dos bancos, enfim, conversa para boi dormir e que não nos sensibiliza. Somos o setor que mais lucra na economia ás custas do trabalho e saúde do Bancário.

       Você precisa saber:

       ULTRATIVIDADE – Desde 2017 foi derrubado um principio do direito trabalhista que era denominado ULTRATIVIDADE que era a manutenção das clausulas das Convenções Coletivas APÓS a data base das categorias até que se firmasse um novo acordo, já fechamos acordos no passado em Outubro, Novembro, Dezembro, sem que houvesse mudanças nos nossos salários e benefícios, porém, com o fim da Ultratividade viramos o dia 01/09 (nossa data base) sem NENHUM direito garantido, por isso as duas últimas convenções (2018 e 2020) foram assinadas no fim de Agosto desses anos.

       Explicado isso, temos uma situação inédita e delicada com o impasse que nos encontramos. Corremos o risco de perder direitos e começar uma nova Convenção do ZERO, um verdadeiro retrocesso.

       Estamos aguardando uma nova reunião para hoje ou amanhã para resolvermos da melhor maneira essa situação, fiquem atentos aos nossos informativos.  

A DIRETORIA

DIA DO BANCÁRIO

CAMPANHA SALARIAL

       Companheiros(as) Bancários(as),

       O SEEB Itajubá e Região vêm parabenizar a todos(as) Companheiros(as) Bancários(as) pelo dia dos Bancários celebrado ontem, 28/08, nossos PARABÉNS a categoria que é o verdadeiro motor da nossa economia, que mesmo com todas as dificuldades, crises econômicas, assédio, problemas de saúde e pressões apresenta os melhores resultados das empresas Brasileiras.

       Infelizmente tamanho empenho e dedicação não se refletem no posicionamento de nossos patrões que conquistam seus lucros Bilionários graças ao nosso trabalho, estamos passando por uma Campanha Salarial muito dura cujas negociações já se arrastam há mais de 02 meses e os Bancos insistem em um modelo de negociação desvalorizando nossos resultados e a nossa categoria.

       Mesmo com as negociações se estendendo durante o fim de semana, não conseguimos avanços na proposta de Reajuste Salarial, que a FENABAN insiste em oferecer um reajuste rebaixado, segue as principais propostas econômicas até o momento:

       - Reajuste salarial: Reajuste de 75,8% do INPC, o que corresponde a 6,73% (considerando a projeção em 8,88% na data-base da categoria) e que representa uma perda salarial de 2% para os bancários.

       - Tíquetes Alimentação e Refeição: Reajuste de 100% do INPC.

       - PLR: Reajuste de 100% do INPC com a manutenção de todas as clausulas e sem o desconto dos programas próprios dos Bancos.

       Hoje as negociações irão se estender durante todo o dia, nessa semana, provavelmente, iremos convocar Assembleia Geral Extraordinária para aprovação, ou não, das propostas apresentadas.

       Fiquem atentos e participem do nosso chamado! Juntos sempre somos mais fortes!!!

A DIRETORIA

CAMPANHA SALARIAL

FENABAN PROPÕE REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO PARA VA e VR

Em São Paulo, a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação- CEBNN e representantes da FENABAN, se reuniram nesta terça-feira (23/08), para debater a pauta de reivindicações.

Mais uma vez a FENABAN indicou um reajuste ínfimo para os auxílios alimentação e refeição, inicialmente em 90% da inflação, o que representaria 7,99% de mudança, considerando o IPCA em 8,88%. A proposta foi prontamente negada pela Comissão.

Esta proposta fica ainda mais absurda, quando comparamos o índice apresentado à inflação dos alimentos, que já passa dos 16%. Isso significa, apenas 48% de reajuste.

Após muito debate e pausas para analisar a situação, a FENABAN apresentou outra proposta para os vales. Desta vez, com reajuste de 100% da inflação, utilizando o índice de 8,88%. Novamente rejeitada por hora pela mesa, estamos empenhados em atingir o ganho real.

Quanto à saúde dos trabalhadores, o representante patronal propôs a construção de um grupo de estudo e futuramente de trabalho, em conjunto com o Governo. Assim, o foco seria nas doenças ocupacionais.

Sobre as metas abusivas dos bancos que gera inúmeros casos de afastamento por questões psicológicas, a FENABAN se comprometeu a pautar este tema em reuniões com a Comissão de Organização dos Empregados de cada Banco, a partir de 31/01/2023.

Outro ponto muito importante levado para a reunião, diz respeito ao Assédio Sexual. A FENABAN entregou à CEBNN uma proposta de incluir canais de denúncias e acompanhar as ações tomadas em relação às vítimas.

Entregou também, outra proposta sobre o teletrabalho. As propostas feitas pela FENABAN, serão analisadas e devem ser debatidas novamente.

Ao final da reunião ficou acordado entre as partes que nesta quarta-feira (24/08), às 13 horas, será tratado a PLR. Os auxílios voltarão ao debate junto com as cláusulas econômicas para que seja traçada uma proposta global destes pontos.

A DIRETORIA

CAMPANHA SALARIAL 2022

FENABAN APRESENTA PROPOSTA

INDECOROSA PARA VA E VR

A Comissão Nacional de Negociação esteve reunida presencialmente nesta segunda-feira (22/08) em São Paulo com os representantes da Fenaban, para tratar, novamente, das cláusulas econômicas da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2022, especificamente sobre os tíquetes Alimentação e Refeição.

Mesmo com a projeção de inflação sobre os alimentos de 15,37% (praticamente o dobro do INPC), os Bancos apresentaram após horas de debates a INDECOROSA proposta de 81% da projeção do INPC para o período, algo em torno de 7,19% com PERDA REAL de 1,5% conforme as projeções. A proposta foi prontamente negada em mesa.

A FENABAN insiste na cansativa tática de apresentar dados de outros setores para justificar suas propostas, sem levar em consideração as características de nossa categoria, os lucros bilionários do setor e a valorização dos Bancários.

       Com o posicionamento da FENABAN torna-se cada dia mais necessária a atenção e mobilização da nossa categoria, o tempo está se esgotando, é preciso fechar a Campanha até 31/08/2022 para evitarmos maiores prejuízos e os Bancos estão indiferentes aos nossos pleitos.

A DIRETORIA

CAMPANHA SALARIAL 2022

MUITA ENROLAÇÃO E PROPOSTA MEDÍOCRE

A Comissão Nacional de Negociação esteve reunida nesta sexta-feira (19/08) com a participação do SEEB Itajubá, com os representantes da Fenaban, para tratar, novamente, das cláusulas econômicas da pauta de reivindicações, da Campanha Salarial 2022.

Mesmo com os lucros exorbitantes, com crescimento médio dos lucros de 20% ao ano, fruto do trabalho e da saúde do Bancário e com as taxas de juros cobradas da sociedade nas alturas, a FENABAN insiste na tática de apresentar dados de outros setores para justificar suas propostas, usando inclusive, dados de emprego dos Estados Unidos e Europa que vivem uma realidade muito diferente da nossa e com salários JUSTOS, sempre insistindo que temos os melhores salários, os melhores benefícios e uma PLR excelente.

Foi apresentada a seguinte proposta:

– Reajuste salarial, PLR e dos demais benefícios de reposição de 65% da inflação (INPC) dos últimos doze meses. Projeção de 5,82%  de reajuste com perda real de aproximadamente 2,9%.

       A proposta foi rechaçada prontamente pelo movimento Sindical por considerar a proposta medíocre e não atender os anseios da categoria.

       Com o posicionamento da FENABAN torna-se cada dia mais necessária a atenção e mobilização da nossa categoria. Próxima reunião está agendada para o dia 22/08, segunda-feira.

A DIRETORIA

CAMPANHA SALARIAL 2022

FENABAN SÓ DIZ NÃO

A Comissão Nacional de Negociação esteve reunida nesta segunda-feira (8) com a participação do SEEB Itajubá, com representantes da Fenaban, para tratar, novamente, das cláusulas econômicas da pauta de reivindicações, da Campanha Salarial 2022.

O encontro terminou sem acordos e com muitas negativas por parte dos representantes patronais. Foram debatidas as seguintes cláusulas:

06– Salário do substituto;

07- Auxílio Graduação, Pós graduação, especializações e certificações;

08-Adicional de fronteira;

09–Incorporação de função;

10–Isenção de tarifas e cobrança de juros menores aos Bancários;

11– PLR Participação nos Lucros ou Resultados;

12– Estabilidade ao funcionário vítima de assalto, sequestro e extorsão;
13 – Garantia no emprego.

As cláusulas 6 e 7 devem ser renovadas de acordo com a convenção coletiva de trabalho vigente, como indicou a Fenaban. Já as cláusulas 08, 09, 10, 12 e 13, que foram amplamente defendidas, não avançaram nas negociações.

A cláusula 11, que trata da Participação nos Lucros ou Resultados, foi intensamente discutida. Os representantes da Fenaban disseram não ser viável a proposta apresentada. Foi solicitada ponderação aos negociadores e que encontrem um “ponto de equilíbrio razoável”.

Ainda assim, houve o comprometimento por parte dos representantes patronais em analisar a cláusula e apresentar uma proposta na próxima reunião, que está marcada para o dia 11 de agosto.

       Com o posicionamento da FENABAN torna-se cada dia mais necessária a atenção e mobilização da nossa categoria. Essa semana foram divulgados resultados ASTRONÔMICOS com grande crescimento percentual dos lucros dos maiores Bancos do Brasil, mas na mesa de negociação é somente muito chororô, que temos muitos benefícios e regalias, que a nossa PLR é a melhor do Brasil e outros argumentos para justificarem as suas negativas.

A DIRETORIA

CAMPANHA SALARIAL 2022

Prezado Bancário,

Você deve ter se assustado com o titulo dessa matéria correto?

Pois é o que a FENABAN acha dos nossos salários e benefícios para tentar justificar uma proposta que ainda não foi feita e ao que tudo indica será pífia nesses tempos de inflação alta que cada dia corrói o salário do Bancário.

Hoje estivemos reunidos com a FENABAN por videoconferência com a participação da Comissão de Negociação Nacional e Sindicatos, inclusive o SEEB Itajubá e Região.

Na reunião de hoje, 03/08/22, os Bancos não apresentaram nenhuma proposta concreta e fizeram uma longa apresentação justificando que os salários dos Bancários são muito bons, que estão acima da média nacional de outras categorias, que possuímos diversos benefícios, que vivemos num verdadeiro “paraíso”.

Não foi levada em consideração a elevada capacitação de mão de obra do Bancário, na sua maioria absoluta composta de profissionais graduados, Pós-graduados, MBA, CPA-10, CPA-20 e demais títulos acadêmicos. Também não consideraram o alto custo de despesas para o exercício da profissão como vestuário, veículo, gasolina e demais  despesas para o bom exercício da profissão.

Mesmo com os ganhos na estratosfera, sendo as empresas com os maiores lucros líquido do País, atrás somente de Vale e Petrobras, os banqueiros mostraram que não têm intenção nenhuma de repor a inflação e conceder ganho real de 5% aos Bancários que garantem esses lucros á eles. Esses executivos que ganham cerca de R$8.900.000,00 em média ao ano são os mesmos que acham que temos salários excepcionais.  

AVALIAÇÃO: Tudo indica que a Campanha desse ano será muito difícil e dura, mais uma vez precisamos da união e força da categoria para alcançarmos os nossos objetivos, a inflação a cada dia corrói o poder de compra dos trabalhadores, somente com a reposição da inflação e ganho real conseguiremos mitigar esse prejuízo.

A DIRETORIA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO -ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA–

 O Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Itajubá e Região, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca os integrantes da categoria bancária da base territorial desta entidade, associados ou não, da ativa e aposentados, para a Assembléia Geral Ordinária – AGO – que se realizará no dia 27 de Julho de 2022, às 16:00 horas, em 1ª convocação e, não havendo “quorum”, às 17:00 horas, em 2ª convocação, na sede da entidade, à Av. Cel Carneiro Júnior, 57, Edifício Dona Helena, salas 605/606, em Itajubá-MG, para, de conformidade com o que dispõe a legislação, examinar, discutir e votar a seguinte Ordem do dia: 1- Leitura do Edital; 2 - Parecer do Conselho Fiscal sobre o Balanço Financeiro do exercício de 2021.

Itajubá-MG, 22 de Julho de 2022.

Durval Verri Júnior

Presidente.

FLEXIBILIZAÇÃO REGRAS CLUBE DE CAMPO

Prezados Bancários ASSOCIADOS,

       É com grata satisfação que vimos comunicar a todos a flexibilização das regras sanitárias e de uso do nosso Clube de Campo em Piranguinho.

       Estão permitidos:

       - Churrascos de confraternização entre Bancários.

- Churrascos de Bancários com integrantes da sua família e amigos que não sejam seus dependentes (Marido, Esposa, Companheiro (a) e filhos) mediante pagamento no local de taxa de uso do Clube de R$10,00 (Dez Reais) POR PESSOA. Crianças até 05 anos não pagam.

- Utilização da Sauna

- Uso das áreas em comum do Clube por todos.

- Dispensado o uso de máscaras, uso facultativo.

Atendendo a pedidos, por hora, não haverá a venda de CREDENCIAIS/CONVITES para terceiros, somente para quem estiver acompanhado de um Bancário(a) (R$10,00 por pessoa), portanto, os frequentadores do Clube serão somente de Bancários e de seus familiares e amigos.

Atenciosamente,

A DIRETORIA