Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancários de Itajubá e Região

Av. Cel. Carneiro Júnior, 57 sls, 605/606, Centro, 37500-018 Itajubá / MG

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Notícias

15/09/2020 - SEEB
LINK PARA VOTAÇÃO BRADESCO

LINK PARA VOTAÇÃO ON-LINE

 

       Prezados Companheiros,

 

       Segue abaixo link para votação da Assembleia digital a ser realizada nessa data.

 

       O seu voto é confidencial e de acordo com a sua vontade, mas ressaltamos a orientação pela APROVAÇÃO da proposta de teletrabalho apresentada pelo Bradesco.

 

       Caso não consiga acessar o link pelo sistema do banco, solicitamos a gentileza de acessar o nosso site (www.bancariositajuba.org.br) através do celular e fazer a votação pelo link disponibilizado no nosso site.

 

LINK:

 

 

https://forms.gle/6bSRguyC8x9Ei4eR7

 

 

CONTAMOS COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS (AS)!!!

14/09/2020 - SEEB
PROPOSTA TELETRABALHO BRADESCO

PROPOSTA TELETRABALHO BRADESCO

 

       Prezados Colaboradores do Bradesco,

 

       Amanhã realizaremos Assembleia virtual para deliberação da proposta do Banco Bradesco sobre o teletrabalho (home office) para a pós pandemia, segue em anexo a proposta completa do Banco, mas cabe ressaltarmos alguns pontos da proposta que consideramos importantes, fruto de ampla negociação com o MOVIMENTO SINDICAL e, por isso, RECOMENDAMOS A APROVAÇÃO das referida proposta:

 

       - Ajuda de custo - A proposta prevê ajuda de custo de R$ 1.080,00, no primeiro ano, para cobrir gastos adicionais com o teletrabalho (internet, luz, etc), caso o banco não ceda a cadeira. Se o banco conceder em comodato a cadeira, a quantia será de R$ 960,00.

No primeiro ano, a ajuda será paga de uma única vez. Nos anos seguintes, o banco vai pagar a quantia de R$ 960,00, que poderá ser paga de uma só vez ou em até 12 vezes. Outro avanço na proposta é que o bancário precisa concordar em ir para o regime de teletrabalho. Não será obrigatório.

 

- Jornada de trabalho - O Bradesco concordou em adotar o controle da jornada, por meio de programa de computador para registro dos horários de trabalho e/ou por regime de exceção. O banco irá respeitar intervalos para refeição e períodos de descanso. Ligações de áudio ou vídeo, mensagens escritas, ou qualquer outra atividade laboral nesses períodos serão proibidas ou, caso ocorram, serão devidamente computadas como horas extras.

 

- Fornecimento de equipamentos - O banco fornecerá notebook ou desktop, mouse, teclado independente e headset, ficando o empregado responsável pela guarda, conservação e devolução.

 

Além desses pontos, será fornecido treinamento, canal de apoio para orientação aos profissionais e um Grupo de Trabalho (GT) para acompanhamento da aplicação do acordo.

 

CONTAMOS COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS!!!

11/09/2020 - SEEB
ASSEMBLEIA TELETRABALHO BRADESCO

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA – SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE ITAJUBÁ E REGIÃO – O Presidente do SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE ITAJUBÁ E REGIÃO, com fundamento na Lei 14.010, de 10 de junho de 2020 e considerando a declaração pública de pandemia em relação ao COVID-19, da OMS – Organização Mundial da Saúde de 11 de março de 2020; o programa Minas Consciente de 14 de maio de 2020 do Governo do Estado de Minas Gerais e todas as medidas adotadas pelos Governos Federal, Estadual e Municipal visando conter a proliferação do Coronavírus; e ainda, com fulcro nos Decretos Estadual e Municipais, convoca os COLABORADORES DO BANCO BRADESCO S/A, associados ou não, ativos e aposentados, lotados na base territorial dessa entidade, para  Assembleia Geral Extraordinária que se realizará de forma remota/virtual das 08:00 às 18:00 horas do dia 15/09/2020 (terça-feira), por meio de um link que será  disponibilizado no site do Sindicato dos Bancários, ou seja, www.bancariositajuba.org.br e também enviado por e-mail para as Agências bancárias do Bradesco S/A e bancários da base territorial desse Sindicato, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da seguinte pauta: 1 – Aprovação ou não das propostas apresentadas pelo banco BRADESCO S/A sobre o acordo de teletrabalho (home office) pós pandemia.

 

 

Itajubá - MG, 11 de Setembro de 2020.

 

 

 

 

Durval Verri Junior

Presidente

01/09/2020 - SEEB
RESULTADO ASSEMBLEIA VIRTUAL

RESULTADO DA ASSEMBLEIA VIRTUAL

 

       Prezados Bancários,

 

       Foi encerrada a votação virtual para análise das propostas da FENABAN, CEF e BANCO DO BRASIL.

 

       Todas as propostas foram aprovadas por MAIORIA absoluta dos votos, sendo obtido os seguintes resultados:

 

       Caixa Econômica Federal

 

       Votos favoráveis – 22

       Votos contrários – 12

       Votos inválidos (Voto em duplicidade ou sem identificação) – 02

       Total de votos – 36

 

       Banco do Brasil

 

       Votos favoráveis – 10

       Votos contrários – 06

       Votos inválidos (Voto em duplicidade ou sem identificação) – 0

       Total de votos – 16

 

       Bancos Privados (Somente proposta FENABAN)

 

       Votos favoráveis – 66

       Votos contrários – 01

       Votos inválidos (Voto em duplicidade ou sem identificação) – 02

       Total de votos – 69

 

       VOTAÇÃO GERAL

 

       Votos favoráveis – 98

       Votos contrários – 19

       Votos inválidos (Voto em duplicidade ou sem identificação) – 04

       Total de votos – 121

 

Agradecemos a participação de todos!!!

 

A DIRETORIA

01/09/2020 - SEEB
LINK PARA VOTAÇÃO ON-LINE

LINK PARA VOTAÇÃO ON-LINE

 

       Prezados Companheiros Bancários,

 

       Segue abaixo link para votação da Assembleia digital a ser realizada nessa data.

 

       O seu voto é confidencial e de acordo com a sua vontade, mas ressaltamos a orientação pela APROVAÇÃO das propostas apresentadas pela FENABAN, BB E CEF para vigir por 02 anos.

 

       Diante da atual conjuntura devido a pandemia, crise econômica, redução dos lucros dos bancos, governo contra os trabalhadores, conseguimos a manutenção de todas as clausulas sem a retirada de nenhum direito, as reuniões foram duríssimas, varias propostas rebaixadas, mas a força do movimento sindical e da categoria prevaleceram.

 

LINK:

 

https://forms.gle/9aMc983UQa3nHeX28

 

CONTAMOS COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS (AS)!!!

 

 

31/08/2020 - SEEB
BB E FENABAN APRESENTAM PROPOSTA FINAL

BB E FENABAN APRESENTAM PROPOSTA FINAL

 

       Prezados Companheiros Bancários,

       Segue abaixo a proposta final apresentada pela FENABAN e pelo BB para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho com validade de 02 anos, em que pese o índice de correção salarial um pouco abaixo da Inflação do Período, o abono salarial no valor de R$2.000,00 repõe essa perda no período para quem recebe até R$15.000,00.

       Considerando que estamos passando por um período de forte pandemia, em que cerca 40% dos bancários estão trabalhando em casa, bem como as dificuldades de mobilização atual, foi o resultado que conseguimos para submeter à Assembleia virtual à ser realizada em 01/09/2020 no qual recomendamos pela sua APROVAÇÃO.

Após exaustivos debates, a FENABAN e o BB apresentaram a seguinte proposta para o período 01/09/2020 a 31/08/2022.

Abono de R$ 2.000,00 e:

I – Reajuste pela variação do INPC Set/19 a Ago/20 (estimada em 2,74%), nas seguintes verbas:

a) Auxílio Refeição

b) Auxílio Cesta Alimentação

c) Auxílio 13ª Cesta Alimentação

d) Auxílio Creche / Auxílio Babá

e) Auxílio Filhos com Deficiência

f) Auxílio Funeral

g) Requalificação Profissional

h) PLR – Todos os Valores Expressos em R$

II – reajuste de 1,5% nas seguintes verbas:

a) Salários

b) Salários de Ingresso

c) Gratificação de Caixa

d) Outras Verbas de Caixa

e) Menor Remuneração – Caixa / Tesoureiro

f) Adicional por Tempo de Serviço

g) Gratificação do Compensador de Cheques

h) Ajuda para Deslocamento Noturno

i) Indenização por Morte ou Incapacidade Permanente Decorrente de Assalto

m) Multa por Descumprimento da Convenção Coletiva

 

Na reunião, os representantes da Comissão de Negociação voltaram a insistir na manutenção dos direitos previstos no ACT revisando, obtendo sucesso no convencimento da Direção do Banco, que voltaram atrás para manutenção das atuais regras de PLR, da necessidade dos três ciclos avaliatórios para descomissionamento, dos 10 minutos de pausa para os colegas que trabalham no autoatendimento e outros direitos que pretendia retirar.

Com isto, as mudanças para o ACT a ser firmado, se limitarão às seguintes questões:

a) Ponto eletrônico: que passará a ser adotado também para os funcionários lotados na BBDTVM, BBSeguridade, BBConsórcios e FBB;

b) Folgas decorrentes de trabalho para a Justiça Eleitoral: cujo prazo de utilização ficará estendido para até 180 dias;

c) Intrajornada: que passará a permitir que o funcionário de 6 (seis) horas possa optar por expandir para até 1 (uma) hora, com registro no ponto eletrônico; e,

d) Falta abonada para os funcionários pós 98: que restringirá o acúmulo e possibilidade de conversão em espécie ao saldo existente em 31/08/2020, converterá em espécie em 01/09/2021 o saldo dos abonos adquiridos em 01/09/2020, ficando vedada a conversão e acúmulo dos abonos adquiridos a partir de 01/09/2021, que terão que ser utilizados até a véspera da data de aquisição de novos abonos ou juntamente com as férias subsequentes.

Os demais benefícios serão renovados observando o ACT revisando.

Amanhã, 01/09/2020, realizaremos a nossa Assembleia Virtual, fique atento ao recebimento do link para efetuar o seu voto.

CONTAMOS COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS!!!

 

A DIRETORIA

31/08/2020 - SEEB
CEF E FENABAN APRESENTAM PROPOSTA FINAL

CEF E FENABAN APRESENTAM PROPOSTA FINAL

 

       Prezados Companheiros Bancários,

       Segue abaixo a proposta final apresentada pela FENABAN e pela CEF para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho com validade de 02 anos, em que pese o índice de correção salarial um pouco abaixo da Inflação do Período, o abono salarial no valor de R$2.000,00 repõe essa perda no período para quem recebe até R$15.000,00.

       Considerando que estamos passando por um período de forte pandemia, em que cerca 40% dos bancários estão trabalhando em casa, bem como as dificuldades de mobilização atual, foi o resultado que conseguimos para submeter à Assembleia virtual à ser realizada em 01/09/2020 no qual recomendamos pela sua APROVAÇÃO.

Após exaustivos debates, a FENABAN e a CEF apresentaram a seguinte proposta para o período 01/09/2020 a 31/08/2022.

Abono de R$ 2.000,00 e:

I – Reajuste pela variação do INPC Set/19 a Ago/20 (estimada em 2,74%), nas seguintes verbas:

a) Auxílio Refeição

b) Auxílio Cesta Alimentação

c) Auxílio 13ª Cesta Alimentação

d) Auxílio Creche / Auxílio Babá

e) Auxílio Filhos com Deficiência

f) Auxílio Funeral

g) Requalificação Profissional

h) PLR – Todos os Valores Expressos em R$

II – reajuste de 1,5% nas seguintes verbas:

a) Salários

b) Salários de Ingresso

c) Gratificação de Caixa

d) Outras Verbas de Caixa

e) Menor Remuneração – Caixa / Tesoureiro

f) Adicional por Tempo de Serviço

g) Gratificação do Compensador de Cheques

h) Ajuda para Deslocamento Noturno

i) Indenização por Morte ou Incapacidade Permanente Decorrente de Assalto

m) Multa por Descumprimento da Convenção Coletiva

 

Na última proposta apresentada, segundo a Caixa, trouxe para a mesa os indicadores econômicos apresentados na mesa Fenaban e outros pontos importantes que enumeramos abaixo:

 

ANO DE 2020

 

    PLR/FENABAN – sendo garantida no mínimo uma Remuneração Básica do empregado, sendo que os índices serão corrigidos pelo INPC do período 01 de setembro de 2019 a 31 de agosto de 2020.

    PLR SOCIAL –  4% do Lucro Líquido Ajustado distribuído de forma linear para cada empregado.

    Reajuste Salarial –  1,5%  +  Abono salarial de R$ 2.000,00 para cada empregado.

 

ANO DE 2021

 

    PLR/Fenaban – garantida no mínimo uma Remuneração Básica do empregado,  pelos salários atualizados em 1 de setembro de 2021 .

    PLR SOCIAL –  4% do Lucro Líquido Ajustado distribuído de forma linear para cada empregado.

    Reajuste de 100 % do INPC do período + 0,5% aumento Real .

Para 2021, a proposta é de reajuste de 100% da variação do INPC no período Set/2020 a Ago/2021, acrescido de 0,5% de aumento real.

SAÚDE CAIXA

Com relação ao custeio do Saúde Caixa, a empresa após apresentar propostas alternativas nas reuniões iniciais que elevariam em muito as mensalidades dos empregados, depois de muita discussão , trouxe a mesa outras propostas, que acabaram sendo finalizadas da seguinte forma:

–  3,5% sobre a RB para o titular,  mais 0,4% por dependente , limitado a 4,3% da RB do titular. Ou seja, o titular pagará no máximo para dois dependentes  para o grupo familiar e a coparticipação passa de 20% para 30% com teto de  R$ 3.600,00.

Segundo a Caixa esta proposta será transitória, mantendo a proporção 70/30 até dezembro de 2021.  Estes índices serão aplicados a partir de janeiro de 2021.

Ficou garantido que será constituído um grupo de trabalho para estudar propostas para o custeio do Saúde Caixa, para a construção de um plano sustentável e equilibrado, aplicando dentro dos princípios de um plano de autogestão. Uma composição mais justa a ser encontrada, com consulta aos empregados.

A proposta da Caixa foi construída em função do limitador de 6,5% da folha de pagamento previsto no Estatuto da Empresa e último acordo coletivo, bem como a resolução CGPAR emitida em janeiro de 2018.

Durante todas as rodadas de negociações em que o tema Saúde Caixa esteve em discussão, a Comissão rejeitou estes valores e defendeu que os novos valores fossem objeto de mais estudos e só depois após consulta aos empregados, pudesse ser implantado de forma mais clara, haja vista que são muitos os dados a serem avaliados e os princípios elencados na resolução CGPAR.

Todavia, com a implantação destes valores,  já é possível agregar no plano de SAÚDE CAIXA os empregados admitidos após 31 de agosto de 2018.  Esta é uma conquista tão almejada de todos nós.

Amanhã, 01/09/2020, realizaremos a nossa Assembleia Virtual, fique atento ao recebimento do link para efetuar o seu voto.

CONTAMOS COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS!!!

 

A DIRETORIA

31/08/2020 - SEEB
FENABAN APRESENTA PROPOSTA FINAL

FENABAN APRESENTA PROPOSTA FINAL

 

       Prezados Companheiros Bancários,

       Segue abaixo a proposta final apresentada pela FENABAN para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho com validade de 02 anos, em que pese o índice de correção salarial um pouco abaixo da Inflação do Período, o abono salarial no valor de R$2.000,00 repõe essa perda no período para quem recebe até R$15.000,00.

       Considerando que estamos passando por um período de forte pandemia, em que cerca 40% dos bancários estão trabalhando em casa, bem como as dificuldades de mobilização atual, foi o resultado que conseguimos para submeter à Assembleia virtual à ser realizada em 01/09/2020 no qual recomendamos pela sua APROVAÇÃO.

A Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN voltou a se reunir, a partir das 11 horas, desta sexta-feira (28/08) –via remota/virtual, com a Comissão de Negociação da FENABAN, para concluir os debates das reivindicações dos bancários para a presente data-base, buscando manter os direitos garantidos pela Convenção Coletiva de Trabalho revisanda e buscando acrescer outros benefícios, para melhorar a qualidade de vida dos bancários e o atendimento da sociedade.

Após exaustivos debates, a FENABAN apresentou a seguinte proposta para o período 01/09/2020 a 31/08/2022.

Abono de R$ 2.000,00 e:

I – Reajuste pela variação do INPC Set/19 a Ago/20 (estimada em 2,74%), nas seguintes verbas:

a) Auxílio Refeição

b) Auxílio Cesta Alimentação

c) Auxílio 13ª Cesta Alimentação

d) Auxílio Creche / Auxílio Babá

e) Auxílio Filhos com Deficiência

f) Auxílio Funeral

g) Requalificação Profissional

h) PLR – Todos os Valores Expressos em R$

II – reajuste de 1,5% nas seguintes verbas:

a) Salários

b) Salários de Ingresso

c) Gratificação de Caixa

d) Outras Verbas de Caixa

e) Menor Remuneração – Caixa / Tesoureiro

f) Adicional por Tempo de Serviço

g) Gratificação do Compensador de Cheques

h) Ajuda para Deslocamento Noturno

i) Indenização por Morte ou Incapacidade Permanente Decorrente de Assalto

m) Multa por Descumprimento da Convenção Coletiva

Para 2021, a proposta é de reajuste de 100% da variação do INPC no período Set/2020 a Ago/2021, acrescido de 0,5% de aumento real.

Amanhã, 01/09/2020, realizaremos a nossa Assembleia Virtual, fique atento ao recebimento do link para efetuar o seu voto.

CONTAMOS COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS!!!

 

A DIRETORIA

31/08/2020 - SEEB
EDITAL DE CONVOCAÇÃO - AGE 01/09/2020

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA – SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE ITAJUBÁ E REGIÃO – O Presidente do SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE ITAJUBÁ E REGIÃO, com fundamento na Lei 14.010, de 10 de junho de 2020 e considerando a declaração pública de pandemia em relação ao COVID-19, da OMS – Organização Mundial da Saúde de 11 de março de 2020; o programa Minas Consciente de 14 de maio de 2020 do Governo do Estado de Minas Gerais e todas as medidas adotadas pelos Governos Federal, Estadual e Municipal visando conter a proliferação do Coronavírus; e ainda, com fulcro nos Decretos Estadual e Municipais, convoca todos os membros da categoria profissional bancária, associados ou não, ativos e aposentados, lotados na base territorial dessa entidade, para  Assembleia Geral Extraordinária que se realizará de forma remota/virtual das 08:00 às 18:00 horas do dia 01/09/2020 (terça-feira), por meio de um link que será  disponibilizado no site do Sindicato dos Bancários, ou seja, www.bancariositajuba.org.br e também enviado por e-mail para diversas Agências bancárias e bancários da base territorial desse Sindicato, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da seguinte pauta: 1 – Aprovação ou não das propostas apresentadas pela FENABAN, Banco do Brasil S/A e Caixa Econômica Federal; 2 –  E considerando a possibilidade da continuidade das negociações das mesas da FENABAN, Banco do Brasil S/A e Caixa Econômica Federal ou então uma possível deflagração de greve, deliberar sobre a transformação desta Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente com consultas ou votações remotas/virtuais em dias e horários estipulados pelo Sindicato dos Bancários de Itajubá e Região e divulgados por meio dos canais digitais oficiais do sindicato.

 

Itajubá - MG, 31 de Agosto de 2020.

 

 

 

 

Durval Verri Junior

Presidente

28/08/2020 - SEEB
CAMPANHA SALARIAL 2020

CAMPANHA SALARIAL 2020

 

DIA DO BANCÁRIO, INFORMAÇÕES SOBRE A CAMPANHA E SOBRE ASSEMBLÉIA

 

        Prezados companheiros Bancários,

 

       Em primeiro lugar PARABÉNS a todos pelo dia de hoje!!! Brava categoria que movimenta a economia desse País com muita competência, perseverança apesar dos problemas e sempre entregando um serviço de excelência aos clientes!!! HOJE O DIA É NOSSO!!!

 

CAMPANHA SALARIAL

 

       Apesar das propostas apresentadas até o momento com retiradas de direitos, o comando nacional de negociação encontra-se há três dias em reuniões ininterruptas com a FENABAN e estamos na expectativa de chegarmos em um acordo.

       Salientamos que estamos lutando para essa negociação ser encerrada até segunda-feira, 31/08, pois com a derrubada da Ultratividade pelo STF, que era a manutenção das clausulas da Convenção Coletiva após o término da data-base, á partir de 01/09 é como se não tivéssemos NENHUM direito e benefícios garantidos. Estamos correndo contra o tempo!!!

 

ASSEMBLEIA

 

      Ao contrário do que noticiamos em informativo anterior, onde dissemos que a votação se daria por e-mail, teremos um sistema de votação virtual, criptografado e secreto, onde será enviado um link para a votação.

 

       A votação será feita na seguinte ordem:

 

       - O SEEB Itajubá enviará via e-mail o Edital de Convocação da referida Assembleia.

 

       - Após o envio do Edital, enviaremos via e-mail as propostas da Fenaban com os devidos comentários e posicionamento.

 

       - Enviaremos link da votação com um período de 08 a 12 horas (ainda definiremos) para o bancário efetuar o voto.

      

- IMPORTANTE: TODOS os bancários poderão votar, associados e não associados, contamos com a participação de TODOS!

 

- Na votação será obrigatório fornecer o nome, banco que trabalha e matrícula funcional. Mas não se preocupe, esses dados não serão disponibilizados aos Bancos, serão criptografados, sigilosos e são necessários para evitarmos fraudes.

 

Quaisquer dúvidas favor responder nesse e-mail.

 

CONTAMOS COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS (AS)!!!

 

A DIRETORIA