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CAMPANHA SALARIAL 2014/2015
FENABAN OFERECE 7% DE REAJUSTE E 7,5% NO PISO
Em reunião realizada nesta data entre a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação - CEBNN e a FENABAN, em São Paulo – SP, foi apresentada a proposta global dos Bancos para as cláusulas econômicas. Embora não exista nenhuma novidade adicional em relação á PLR e outros benefícios, os bancos propuseram um reajuste de 7% nos salários e 7,5% nos pisos de Continuo, Escriturário e Caixa, representando um ganho real de 0,61% e 1,08% respectivamente, fato inédito face aos últimos anos que a primeira proposta é apresentada com ganho real.
Estamos aguardando maiores informações e orientações do Comando do Movimento e nos próximos dias faremos Assembleia com a categoria para deliberarmos a proposta apresentada.
CLIQUE AQUI para ver a proposta.
CAMPANHA SALARIAL 2014/2015
RODADA DE NEGOCIAÇÃO DIAS 10 E 11 DE SETEMBRO
A Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação - CEBNN e a FENABAN estiveram reunidas nesta quarta-feira (10/09) e quinta-feira (11/09), em São Paulo, para debater a Pauta de Reivindicações dos Bancários para esta Campanha Salarial 2014/2015. Durante a reunião de negociação, foram debatidas algumas cláusulas e outras, remanescentes de debates anteriores. A comissão FENABAN, no entanto, não apresentou a proposta dos bancos para o índice de reajuste. O que deverá ser feito na próxima rodada de negociação, com data a ser confirmada, onde a FENABAN se comprometeu em apresentar uma PROPOSTA GLOBAL para os pedidos dos Bancários.
O debate foi longo e a comissão insistiu nos argumentos para a conquista dos pleitos. No entanto, a negociação com FENABAN praticamente nada avançou. Em algumas cláusulas, os bancos concordaram apenas em renovar a redação da CCT. Durante a reunião a CEBNN apresentou a cláusula para o combate ao assédio moral, que será analisada pela FENABAN, com resposta durante esta Campanha Salarial.
ANÁLISE DO SINDICATO – Apesar da FENABAN possuir a pauta de reivindicações da categoria há mais de 01 mês e de 03 rodadas de debates já ocorridas, a FENABAN não apresentou nada de concreto e permaneceu com as desculpas de sempre, mesmo com o crescimento astronômico dos lucros dos bancos e das bonificações pagas aos seus Diretores. Os bancos, que são tão ágeis na criação de metas absurdas, de programas de remuneração variável inatingíveis e de cobrança com assédio moral diário, se mostram extremamente lentos e vagarosos na hora de negociar e apresentar propostas à categoria. Vamos aguardar a “PROPOSTA GLOBAL” para definir os rumos da campanha salarial. Acompanhem o nosso site e fique por dentro de todas as novidades da Campanha.
NOVO CONVÊNIO
O Sindicato dos Bancários de Itajubá e Região, vêm informar aos seus associados que acaba de firmar novo convênio para benefício de seus associados e dependentes:
Rede Ótica
Óculos de Grau e de sol
Benefício: Desconto de R$30,00 para a compra de óculos de grau e de sol e parcelamento até 06 vezes no crediário e até 10 vezes no cartão.
Endereço: AV. Dr. Henriqueto Cardinalli, 519/B – Bairro Varginha
Telefone: 35-3622-2956
Bancário, não deixe de recorrer aos nossos benefícios, eles representam salário indireto!
NOVO CONVÊNIO
O Sindicato dos Bancários de Itajubá e Região, vêm informar aos seus associados que acaba de firmar novo convênio para benefício de seus associados e dependentes:
Academia BIOFISIC – Moderna academia inaugurada recentemente com equipamentos de ultima geração.
Benefício: 20% de desconto nos planos mensais, semestrais e anuais para associados e dependentes mediante apresentação da carteirinha do Sindicato.
Forma de pagamento: A combinar
Endereço: Rua Miguel Braga, 157 – Centro (Antiga Casa Charles) – Itajubá
Telefone: 35-3621-4408
Horário de Atendimento: De segunda a sexta: Das 06:00 ás 00:00 horas
Sábados: Das 09:00 ás 16:0 horas
Domingos: Das 09:00 ás 12:00 horas
Bancário, não deixe de recorrer aos nossos benefícios, eles representam salário indireto!
É chegada a hora de começarmos a Campanha Salarial deste ano, tudo indica que não será fácil devido a fragilidade de nossa economia, eleições presidenciais, inflação alta e outros fatores, mesmo considerando os lucros estratosféricos do sistema bancário. O pontapé inicial de nossa Campanha é a coleta de sugestões com a categoria para formatarmos os pedidos que serão feitos ao patronal.
Salientamos que a participação de TODOS é fundamental, solicitamos que respondam o questionário abaixo por esse e-mail, é de rápido preenchimento e a sua identidade é preservada, se quiser imprimir pode ser enviado ao fax: 35-3621-1532 ou pelos correios no endereço:
SEEB ITAJUBÁ E REGIÃO
Av. Cel Carneiro Junior, 57 – Salas 605/606
Centro
Itajubá – MG
37500-018
Contamos com a sua participação e opinião.
CLIQUE AQUI e faça o download do questionário.
A DIRETORIA
Informamos aos nossos associados e usuários do Sindicato que no dia 02/05, sexta-feira, não haverá expediente na sede do Sindicato por motivo de reforma. A DIRETORIA.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA
O Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Itajubá e Região, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca os integrantes da categoria da base territorial desta entidade, associados ou não, os da ativa e aposentados, para a Assembléia Geral Ordinária – AGO – que se realizará no dia 25 de Abril de 2014, às 15:30 horas, em 1ª convocação e, não havendo “quorum”, às 16:30 horas, em 2ª convocação, na sede da entidade, à Av. Cel Carneiro Júnior, 57, Edifício Dona Helena, salas 605/606, em Itajubá-MG, para, de conformidade com o que dispõe a legislação, examinar, discutir e votar a seguinte Ordem do dia:
1)Leitura do Edital
2)Parecer do Conselho Fiscal sobre o Balanço Financeiro do exercício de 2013.
Itajubá-MG, 17 de Abril de 2014.
José Manuel Serva de Oliveira
Presidente
AÇÃO REVISIONAL DO FGTS
O Sindicato dos Bancários de Itajubá e Região traz mais um beneficio aos seus ASSOCIADOS, a Ação Revisional do FGTS.
ENTENDA O CASO:
Desde 1991, o Governo federal passou a utilizar a Taxa Referencial (TR) como índice oficial para corrigir as contas do FGTS. Contudo, desde 1999, tudo que foi corrigido pela TR ficou abaixo do índice de inflação. A partir de então (1999) o dinheiro do trabalhador depositado no FGTS vem ficando defasado, pois a TR começou a ser reduzida, gradativamente, até que, em setembro de 2012, chegou a zero. Ou seja, o dinheiro do trabalhador que está no FGTS passou a ficar sem correção. Com isso, o movimento sindical deu início a uma forte movimentação, no sentido de buscar a devida correção dos valores depositados no FGTS, podendo no final, ser devida uma diferença que pode chegar até 88,3%.
QUEM TÊM DIREITO?
Essa ação é cabível para todos os trabalhadores sob o regime da CLT desde 1999 até hoje. Mesmo aquelas pessoas que já sacaram os valores tem o direito a correção durante o período que tiveram os valores depositados. Deve-se ressaltar que a tese pede a correção a partir de 1999, ou seja, antes disso não há enquadramento na ação.
BENEFÍCIO DO SINDICATO:
O Sindicato dos Bancários de Itajubá e Região em parceria com o renomado escritório Costa Borges Advogados de Pouso Alegre, especialista em direito trabalhista Bancário que atua há mais de 25 anos nos interesses da categoria bancária, vêm oferecer aos nossos ASSOCIADOS o benefício do ingresso da Ação Revisional do FGTS gratuitamente. Posteriormente, em caso de sucesso da ação, serão cobrados honorários advocatícios conforme acordo do bancário com o escritório, dependendo do andamento processual, instância que se encontra o processo, se houve acordo e outras situações que podem ocorrer. Lembramos que a maioria das entidades sindicais têm cobrado taxas para entrar com essa ação.
Utilize mais esse beneficio do Sindicato, se você não é nosso associado aproveite essa oportunidade e fortaleça nossa categoria se associando ao Sindicato.
Informações:
SEEB Itajubá e Região: 35-3621-1532/35-3622-1935 - seeb.itajuba.reg@uol.com.br
Costa Borges Advogados: 35-3422-8133/35-3422-9137/35-9984-7675 - advjccb2@gmail.com - Ao entrar em contato informe seu nome e a sua matricula sindical.
NOVOS CONVÊNIOS
O Sindicato dos Bancários de Itajubá e Região, vêm informar aos seus associados que acaba de firmar dois novos convênios para benefício de seus associados:
Ramo de atividade: Engenharia Civil
Profissional: Engenheira Celiana Maria Deliami Dastre
Beneficio: Serviço Preço Normal Preço do Convênio
Projeto Civil R$12,00 m² R$9,00 m²
Projeto Estrutural R$12,00 m² R$9,00 m²
Projeto Hidro Sanitário R$6,00 m² R$4,00 m²
Laudos R$700,00 R$550,00
Regularização de obra R$700,00 R$550,00
Acompanhamento de
Obra ( 2 x semana) R$1.0000,00 R$800,00
Demais serviços: 20% de desconto sobre os valores normais.
Forma de pagamento: A combinar
Endereço: Rua Major Belo Lisboa, 325 – Centro – Itajubá
Tel.: 35-3622-1105
Ramo de atividade: Dentista (Cirurgiã Dentista – Implantodontista)
Profissional: Dra. Jacqueline Rossane Camilo
Benefício: 20% de desconto sobre todos os procedimentos no atendimento particular. Também atende pelos convênios Odontoprev e Interodonto.
Forma de pagamento: A combinar
Endereço: Av. Cel. Carneiro Junior, 57 – Sala 201 – Centro – Itajubá
Telefone: 35-3622-6327
Bancário, não deixe de recorrer aos nossos benefícios, eles representam salário indireto!
A CONVITE DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO DE MINAS GERAIS, REPRESENTANDO RESPECTIVAMENTE O SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE ITAJUBÁ E REGIÃO, PARTICIPARAM O PRESIDENTE JOSÉ MANUEL SERVA DE OLIVEIRA E O VICE-PRESIDENTE EURÍCO VAZ PINTO; JUNTAMENTE COM OS DEMAIS SINDICATOS, FEDERAÇÕES E REPRESENTANTE DOS BANCOS: BRASIL, CAIXA FEDERAL, SANTANDER, HSBC, BRADESCO, ITAÚ, ETC, PARA PARTICIPAR DO ATO PÚBLICO SOBRE ASSÉDIO MORAL NOS BANCOS. É GRANDE A PREOCUPAÇÃO DO MPT E DOS SINDICATOS O QUE VEM OCORRENDO NOS BANCOS EM TODAS AS ESCALAS HIERARQUICAS. VAMOS LUTAR COM GARRA, PARA CONJUNTAMENTE COM O MPT ERRADICAR DE VEZ ESSE MAL QUE ASSOLA A CATEGORIA BANCÁRIA. MAS PARA QUE TENHAMOS SUCESSO EM AJUDAR O MPT E A NIOS MESMOS, DENUCIE AO SINDICATO AO MPT, NÃO TENHA MEDO, SUA IDENTIDADE SERA PRESERVADA. NÃO PODEMOS PERMITIR QUE ESSES FATOS DE ATENTAR CONTRA A DIGNIDADE HUMANA, NO SENTIDO DE HONESTIDADE, HONRA, DECÊNCIA OU DESCASO CONTINUE. O ASSÉDIO MORAL TEM SIDO OBJETO DE PREOCUPAÇÃO POR PARTE DOS TRABALHADORES, A PONTO DE UM FUNCIONÁRIO NÃO TER DIREITO DE IR AO MÉDICO, ATÉ MESMO DE FICAR DOENTE. SITAMOS ALGUNS EXEMPLOS TIPICO DE ASSÉDIO:
- FAZER COMENTARIOS INDISCRETOS QUANDO O EMPREGADO FALTA AO SERVIÇO PARA IR A CONSULTAS MÉDICAS;
- ADVERTIR ARBITRARIAMENTE;
- EXIGIR QUE SE FAÇA HORÁRIOS FORA DA JORNADA SEM AVISO PRÉVIO;
- ESPALHAR ENTRE OS/AS COLEGAS QUE O/A TRABALHADOR ESTA COM PROBLEMAS NERVOSOS;
- COMEÇAR A REUNIÃO, SEMPRE AMEDRONTANDO QUANTO AO DESEMPREGO; AMEAÇAR CONSTANTEMENTE, COM DEMISSÃO;
- MANDAR EXECUTAR TAREFAS ACIMA OU ABAIXO DO CONHECIMENTO DO TRABALHADOR;
- SUBIR NA MESA E CHAMAR A TODOS DE INCOMPETENTES;
- TIRAR A CARTEIRA DE CRÉDITO SEM JUSTIFICATIVA;ETC.
NÃO SE INTIMIDE, NEM SEJA CUMPLICE. AJUDE O SINDICATO A AJUDAR VOCÊS !
DENUNCIE......... DENUNCIE.......... DENUNCIE.
