Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancários de Itajubá e Região

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Últimas Notícias

18/05/2020 - SEEB
AGE ITAÚ

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA – SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE ITAJUBÁ E REGIÃO – O Presidente da entidade supra, convoca todos os membros da categoria profissional bancária de sua base territorial, da ativa e aposentados, associados ou não, colaboradores do Banco ITAÚ UNIBANCO S/A, para participarem, deliberarem e votarem na AGE do dia 19/05/2020 (terça-feira) às 16:00 horas, em 1ª convocação, ou às 17:00 horas, em 2ª e última convocação, caso não haja quorum na primeira, marcadas ambas para o seguinte endereço: Av. Coronel Carneiro Júnior, 57 – Salas 605/606 – Edifício Dona Helena – Itajubá - MG, constando da ordem do dia as seguintes matérias: 1 – Leitura do Edital de Convocação; 2 – Apreciação e discussão da Minuta de Acordo Coletivo de Trabalho Covid Itaú para o biênio 2020/2021. Itajubá-MG, 18 de Maio de 2020.

 

 

 

Durval Verri Junior

Presidente

13/05/2020 - SEEB
BRADESCO FARÁ TESTES EM VOLUNTÁRIOS

 

Bradesco vai iniciar testes em bancários que se voluntariarem

 

    O Banco Bradesco afirmou que vai oferecer testagem de Covid-19 para os bancários que trabalham na instituição. O primeiros testes ficarão disponíveis para as grandes metrópoles como São Paulo e Rio de Janeiro, onde também a doença avança de maneira mais rápida.

    Para agendar os exames, o bancário deverá se cadastrar conforme orientações internas que, em breve, serão repassadas pelo Bradesco. O procedimento é voluntário, e ninguém será obrigado a realizar os testes, caso não queira.

    O bancário que se cadastrar fará dois exames: o IGM (que mede a infecção) e o IGG (que mede anticorpos). Eles serão feitos pelo Laboratório Fleury. O banco também informou que nas agências com mais de 10 bancários e distantes do laboratório, o Fleury enviará equipe ao local. Nas agências com menos de 10 funcionários e próximas ao laboratório, os trabalhadores deverão se dirigir ao local de coleta.

    O Bradesco divulgou telefones para que bancários tirem suas dúvidas sobre o procedimento para os exames: 0800 701-1212 ou (11) 3684-2149. Segundo o banco, o objetivo da medida é avaliar a utilização do exame e a aceitação dos funcionários.

13/05/2020 - SEEB
VIDEOCONFERÊNCIA COM A FENABAN - 12/05/2020

VIDEOCONFERÊNCIA COM A FENABAN


Na tarde desta terça-feira (12/05), após dois meses de negociações para enfrentamento do Covid 19, ciente da proximidade do pico da pandemia, a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN realizou a 6ª reunião por vídeo com a Comissão de Negociação da FENABAN.

Na reunião de ontem, a CEBNN buscou sensibilizar a FENABAN da necessidade de:

 

1)  1- Agilização no atendimento quando trabalhador testar positivo, bem como celeridade na desinfecção do ambiente de trabalho;

2)   2- Padronização na reação para casos de testes positivos;

3)   3- Disponibilização de mais aparelhos de medição de temperatura;

4)   4- Campanha junto aos gestores para não dificultarem o afastamento de colegas com sintomas do covid-19;

 

A FENABAN informou que não tem autorização para negociar as questões objetos das MPs 927 e 936. No entanto, afirmou que há a possibilidade de negociação com cada banco. Salientou que bancos estão convencidos de que a segurança está no distanciamento social, uso de máscaras e higiene adequada.

Lembrou que as negociações possibilitaram a construção de mecanismos de telemedicina adotado, com repercussão positiva para milhares de bancários.

Volta a parabenizar trabalho dos dirigentes sindicais que lograram êxito em negociar o fortalecimento do isolamento social para a categoria, evitando milhares de contaminações e, por conseguinte, salvando muitas vidas.

 

 

A DIRETORIA

14/04/2020 - SEEB
VIDEOCONFERÊNCIA COM A FENABAN

VIDEOCONFERÊNCIA COM A FENABAN

 

   Na tarde desta segunda-feira (13/04), a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN realizou a 4ª reunião por vídeo com a Comissão de Negociação da FENABAN, a partir de 13/03/2020, para enfrentamento da pandemia Covid-19.

 

Na reunião  a CEBNN buscou convencer a FENABAN da:

 

1) Importância do uso de máscaras pelos bancários que se encontram atendendo serviços essenciais;

2) Necessidade de apoio da FENABAN para auxílio das autoridades públicas na organização das filas externas, para evitar aglomerações;

3) Exigência de rigorosa limpeza/desinfecção dos teclados, maçanetas, torneiras, pisos, portas giratórias, mobiliário e todo o ambiente das dependências;

4) Entrega de senhas para atendimentos, objetivando reduzir o número de pessoas nas filas;

5) Destacou necessidade do mesmo tratamento dado ao grupo de riscos ao trabalhador que reside com alguém do grupo de risco;

6) Pede que uso do banco de horas e férias sejam facultadas aos trabalhadores;

7) Mais informações à sociedade e aos bancários da importância do destaque do trabalho dos bancários que estão se expondo para atender as atividades essenciais;

8) Solicita tratamento de insalubridade ou periculosidade seja estendido aos bancários que estão se expondo para atender as atividades essenciais;

9) Conveniência de redução excepcional da jornada do almoço objetivando reduzir o tempo de exposição dos bancários que estão atendendo os serviços essenciais;

10) Necessidade de os bancos suportarem os salários dos bancários afastados em decorrência da pandemia;

11) Alerta da proximidade dos períodos de epidemia de H1N1 e de Dengue, que se acumularão com a covid-19;

12) Obrigação de buscarmos encontrar alternativas próprias, para não sermos pautados por MPs; e,

13) Dever de encontrarmos alternativas para evitarmos efeitos de pressões feitas por segmentos que fazem propostas sem visão/preocupação com a sociedade como um todo.

 

A FENABAN informa que não tem autorização para negociar o tema redução de jornada, que ainda não está definido. Alerta que pandemia poderá durar até cinco meses e que polícia está se preparando para atuação mais intensa tão logo a situação exija, mas está disposta a corroborar pedido de auxílio na organização de filas externas. Alega que exposição à pandemia do covid-19 é diferente do ambiente insalubre/perigoso, visto que risco não se dá exclusivamente no ambiente de trabalho e que a maior parte do dia/noite os bancários passam fora do ambiente de trabalho.

 

Diz que o debate sobre as MPs deve ser tratado isoladamente e que bancos não pretendem pagar bancários afastados que não se encontram trabalhando em home office, mas que se faz necessário negociarmos, visto que trabalhadores não podem ficar sem receber. Destacou que bancos estão convencidos da necessidade de manutenção do isolamento.

 

Lembra que a 1ª reunião por videoconferência para enfrentamento do covid-19 ocorreu em 13/03/2020, destacando que o contágio tem velocidade digital. Ressalta que no dia 17/03 já havia bancários trabalhando em home office e que em 20/03 bancários afastado das dependências dos bancos já somavam mais de 100 mil e hoje já superam 250 mil.

 

Informa que um só banco doou um bilhão de reais para combate à covid-19 e que dez bancos nacionais decidiram apoiar as empresas brasileiras para fabricação de respiradores, com aporte de 272 milhões de reais. Registra que durante a pandemia teremos menos recursos e menos compras e que a economia deverá demorar a decolar novamente. Defende a necessidade de negociação para mitigarmos o risco de crédito e inadimplência.

 

Parabeniza dirigentes destacando que, com o isolamento negociado, evitamos milhares de contaminações e salvamos muitas vidas.

 

Confirmou que os bancos Itaú-Unibanco, Bradesco e Santander darão início ao processo de vacinação contra a H1N1 a partir de São Paulo capital, no próximo dia 15/04.

 

 

A DIRETORIA

13/04/2020 - SEEB
BANCOS SE COMPROMETEM A NÃO DEMITIR

Bancos se comprometem a não demitir

 

   O Bradesco, Itaú e Santander reafirmam o compromisso de não demitir  funcionários durante a pandemia do novo coronavírus. Neste momento, em que os funcionários estão apreensivos e com medo da infecção pelo Covid-19, o momento é de pensar em sua saúde: uns em trabalho remoto e, outros com toda a proteção durante o atendimento ao público.

   A suspensão das demissões com certeza tranquiliza e, diminuí a ansiedade entre os funcionários.

 

A DIRETORIA

13/04/2020 - SEEB
Deltas da Caixa

DELTAS – Caixa vai pagar neste mês de abril

 

Neste mês de abril, a CAIXA ECONÔMICA FEDERAL pagará aos seus empregados os deltas de promoção por mérito ano-base 2019. Apenas receberão deltas, àqueles empregados que já atingiram 40 pontos e, o modelo aprovado prevê pontuação máxima de 70 pontos.

Os critérios objetivos foram distribuídos da seguinte forma: 20 pela conclusão dos três cursos previstos no Conquiste da unidade; 5 pontos para o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) realizado (não pode estar vencido); e, outros 15 pontos para a frequência medida pelo Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon).

Além disso, o empregado também pôde alcançar até 10 pontos extras por meio de iniciativas de autodesenvolvimento. Cada curso feito e registrado no Siged – tanto na Universidade Caixa como fora dela – dá direito a dois pontos limitados a 10.

O sistema também considera critérios subjetivos, que garantem até 20 pontos referentes à nota consolidada na avaliação de competências realizada em 2019.

Para conquistar os deltas, o empregado não pode ter mais de quatro faltas sem justificativa. Os deltas foram apurados e creditados após a consolidação dos resultados da avaliação de competência.

 

A DIRETORIA